Робота є! Поради з пошуку роботи та адаптації для ВПО

Війна в Україні призвела до масштабної міграції населення, за даними ООН, станом на серпень 2023 року в Україні нараховується понад 8 мільйонів внутрішньо переміщених осіб. Для багатьох із них пошук роботи та адаптація в новому середовищі є одним із найважливіших та найважчих завдань.

*внутрішня статистика robota.ua

За інформацією Державної служби зайнятості, на 1 серпня 2023 року кількість безробітних в Україні скоротилась до 112 300 тисячі проти минулорічного показника -  296 700 тисячі.

При цьому, за аналітикою найбільшого в Україні порталу з пошуку роботи robota.ua, ринок праці відновлюється і кількість вакансії вже досягла 87% довоєнного рівня.

Найбільший попит на робочу силу спостерігається в Києві та області, а також у Львівській, Дніпропетровській, Одеській та Харківській областях. Це пов'язано з тим, що ці регіони є найбільш розвиненими економічно та мають найбільшу кількість підприємств.

‍

Перейдемо до головних питань.

‍

Тож ви потрапили в нове місто та маєте пройти адаптацію та знайти нову роботу, або почуватись безпечно та комфортно у новому місті, з чого почати?

‍

Перше: потурбуйтесь про свій психологічний стан, адже для повноцінної ефективної роботи та адаптації до нового життя ви повинні спершу подбати про себе.

Ми радимо звернутись по допомогу до психолога, адже на сьогодні є безліч корисних ініціатив, в тому числі безкоштовні сесії з терапевтом, наприклад, сервіс https://tellme.com.ua або платформа з надання психологічної допомоги https://uamentalhelp.org/mental-help/, а також дуже легкий та швидкий у використанні чат-бот Друг

По-друге, не забувайте про близьких та рідних, поділіться з ними своїми переживаннями та не соромтесь своїх почуттів, адже ваше самопочуття та внутрішній стан не може бути “не на часі”.

‍

Після того, як ви відчуєте готовність рухатись далі — визначте рівень власної кваліфікації та навичок, ваші сильні та слабкі сторони. Визначіть, яку роботу ви вмієте робити найкраще та в якому напрямі хотіли б рухатись у майбутньому, адже чітке розуміння вектору професійного руху не лише позбавить вас переживань, а й допоможе тримати впевненість на співбесіді з потенційним роботодавцем. Так ви зможете підкріпити серйозність ваших намірів та сформувати довірливі відносини.

‍

Якщо ви визначили кілька слабких сторін, сприймайте це як зони для розвитку і починайте працювати над покращенням цих навичок. Маючи список саме час розпочати пошук навчальних та тренінгових програм, які допоможуть вам швидше та ефективніше дійти бажаної кар'єрної мети.

‍

Також можна звернутись за допомогою до спеціалістів з кар’єрного консультування, наприклад до проєкту «Професійна орієнтація. Кар'єра. Підприємництво», що покликаний підтримати тих громадян України, які через вимушену зміну місця проживання опинились без роботи та потребують супроводу у працевлаштуванні та адаптації до умов регіону перебування.

‍

Навіть якщо ситуація сьогодні вас не влаштовує та ви вимушені будувати життя з нуля, сформувавши внутрішні опори та маючи чіткий план дій, ви отримаєте бажаний рівень впевненості в собі та спокою за завтрашній день...

Як перейти від плану до дій?

‍

Пошук роботи — це також робота. Відповідно цей процес вимагає системного підходу, інвестицій вашого часу та якісної підготовки.

‍

1. Оцініть ваш досвід та ринок праці. Аналітику найбільш затребуваних професій та галузей, які розвиваються ми наводимо в цій статті нижче.
2. Сформуйте перелік цікавих вам професій.
3. Перевірте актуальність свого резюме, за потреби доповніть, або ж оновіть його. Можете скористатись зручними шаблонами у Canva,  або конструктором резюме на robota.ua.
4. Виділіть щоденно час на перегляд сайтів з пошуку роботи та відгукуйтесь на цікаві вакансії.

‍

Де шукати вакансії:

‍

• центри зайнятості або біржі праці;

• фейсбук сторінки міст (міста, районні центри де ви проживаєте), професійні фейсбук-спільноти ;
• нетворкінг події та професійні чи галузеві офлайн-зустрічі;
• сайти з пошуку роботи та телеграм-канали, до речі класну базу зібрали Happy Monday у цій статті.

*Налаштуйте підписку або розсилку в бот від сайтів пошуку роботи. Так ви отримуватимете сповіщення про вакансії, які щойно з’явились на ресурсі і зможете оперативно відправити своє резюме. Рекрутер може закрити вакансію через декілька годин після публікації, якщо збереться багато відгуків, тож не втрачайте свій шанс.

‍

5. Говоріть, що ви шукаєте роботу. Напишіть про це у своїх соціальних мережах. Звертайтесь за рекомендаціями друзів і знайомих, які вже знайшли роботу.
6. Готуйтесь до співбесід та дотримуйтесь професійної етики під час знайомства з роботодавцями.

*Записуйте нові або цікаві запитання від рекрутерів, особливо якщо вам вперше ставлять таке питання. Вже після зустрічі ви зможете проаналізувати свою відповідь та підготуватись на майбутнє.

7. Налаштуйте свій профіль у LinkedIN: заповніть його на 100% та вкажіть, що ви відкриті до нових пропозицій вказуючи місцевість в якій ви знаходитесь.

‍

Не очікуйте миттєвих рішень. Головна ідея полягає в тому, щоб побудувати автоматичне повторення певних дій без оцінки. Поступово ви побачите певний результат, а за ним — зменшення рівня страху та невпевненості.

‍

Якщо ви протягом тривалого часу не отримуєте відгуків від роботодавців, або не доходите до останнього етапу, варто проаналізувати основні закономірності.
Наприклад, якщо ви не отримуєте зворотного зв’язку від рекрутерів на своє резюме – перегляньте своє резюме та почніть додавати супровідний лист, відгукуючись на вакансії. Якщо ви отримуєте відмову вже після спілкування з представником компанії, запитайте їх зворотний зв’язок по інтерв’ю та професійних порад. Більшість, з радістю, поділиться своїми враженнями та досвідом. Це дасть змогу швидше зрозуміти що варто скоригувати.

‍

P.S. Підготуватись до пошуку роботи допоможе серія лекцій від Happy Monday про пошук роботи під час війни за посиланням.

‍

В яких галузях не вистачає спеціалістів?

При пошуку роботи також варто звертати увагу на стан галузі та перспективи її розвитку. З початком повномасштабного вторгнення відстежується зниження попиту на туризм та ІТ-послуги в Україні, на противагу цьому можна відмітити стрімкий ріст Military Tech напрямку, який лише нарощує оберти та потенційно утримуватиме попит після завершення війни. Кількість вакансій також збільшується в АПК, HoReCa, банківському секторі, FMCG, ритейлі та телекомі. При цьому дефіцит шукачів відчутний на посади інженер-електриків, кухарів, техніків з підключення інтернету, менеджерів з кредитів b2b та трактористів.

‍

76,1% компаній, опитаних сервісом з пошуку роботи – robota.ua, відмічають дефіцит кадрів, тож якщо ви розглядаєте зміну професії, варто зосередитись на найбільш затребуваних напрямках.

‍

Наразі існує велика кількість навчальних продуктів онлайн, які допоможуть за короткий термін опанувати нову професію, або покращити свої навички у своїй професії. Інновацією в освітній галузі стало створення Дія.Освіта, де кожен може безоплатно здобути важливі знання заради власного ж успіху.

‍

Також ВПО можуть отримати ваучери на навчання від держави, звернувшись до Державної служби зайнятості, деталі за посиланням.

‍

ТОП-5 вакансій по Україні та середня зарплата за даними robota.ua на сьогодні:

‍

1. Продавець-консультант (13 900 грн.)
2. Робочий виробництва (15 800 грн.)
3. Водій (28 100 грн.)
4. Кухар (16 500 грн.)
5. Бухгалтер (16 800 грн.)

‍

А як щодо зарплат?

‍

Міф чи реальність? Розбираємо тезу про погане ставлення роботодавців до ВПО і як з цим боротись

На жаль, проблема переселенців в Україні існує вже не перший рік, адже пройшло вже більш як 9 років з моменту початку військової агресії на наших територіях. Проте роботодавці явно не були готові до збільшення кількості внутрішньопереміщених осіб. Саме тому сьогодні ми зустрічаємось з певними упередженнями, серед яких:

‍

1. Нестабільність намірів працівників на довготривалу співпрацю

Роботодавці зацікавлені на довготривалу співпрацю з працівником, адже це дає можливість чіткого стратегічного планування та зменшення затрат на постійний пошук та онбординг нових спеціалістів.

Що з цим робити? Вказуйте фактичне місце проживання в своєму резюме, а не потенційне чи минуле. Підготуйте розгорнуту відповідь на це питання на співбесіді щодо ваших намірів та планів. Головне - будьте чесними із собою.

2. Проблеми з документами

Так, ми живемо в час, коли в Дії можна оформити розлучення за декілька хвилин, проте і цей технологічний прогрес може зупинити недосвідченого працедавця у прийнятті рішення стосовно ВПО.

Що з цим робити? Частина 2 статті 7 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на період воєнного стану надає можливість сторонам встановити будь-який доступний спосіб електронної комунікації за спільною згодою не обмежуючись трудовим договором. Це означає, що трудові відносини можна розірвати онлайн і вам варто про це потурбуватись до моменту проходження співбесід. В такому випадку в потенційного роботодавця не виникне документальних питань. Окрім того, зараз немає норми щодо зберігання трудової книжки і всі ці записи можна вести в особистому кабінеті Пенсійного Фонду України.

За юридичними порадами звертайтесь в чат-бот “Юридичний порадник для ВПО” 24/7 за посиланням.

3. Мовне питання

Здавалось, що найбільше проблем з володіння мовами стикаються переселенці за кордоном, адже часто може видатись мало навіть володіння англійською так як багато країн вимагає знання їх головної мови, що цілком логічно.

Проте враховуючи кількість російськомовного населення в Україні це також важлива та тригерна тема. Відповідно до Закону України “Про забезпечення функціонування української мови як державної” володіння українською мовою є обов’язковим для державних службовців та працівників сфери обслуговування. Окрім того, ведення комунікацій українською мовою всередині компанії часто є культурою компанії і ця норма тільки набуває популярності з 2022 року.

Що з цим робити? Вивчати українську, якщо ще не мали мотивації почати та говорити про свої успіхи на співбесідах.

Мову можна покращувати читаючи книги українською, використовуючи її в побуті, дивитись відео та фільми українською мовою. Окрім того, враховуючи попит багато освітніх платформ створили навчання онлайн, дізнатись більше.

‍

Як держава допомагає ВПО?

Для всіх хто в пошуку роботи було створено агрегатор вакансій центрів зайнятості та популярних порталів з пошуку роботи, де використовуючи фільтри, ви можете знайти всі актуальні вакансії, адже сайт оновлюється в режимі реального часу: Єдиний портал вакансій.

‍

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні» визначено, що роботодавці, які влаштували на роботу працівників, що отримали статус внутрішньо переміщених осіб, мають право на компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування таких осіб. А з січня 2023 року набрали чинності зміни до порядку надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО і збільшено розмір щомісячної компенсації з 6 500 грн до 6 700 грн. Проте максимальний розмір компенсації, який роботодавець може отримати за працевлаштування однієї внутрішньо переміщеної особи, становить 13 400 грн. Таким чином держава стимулює наймати ВПО надаючи компенсацію по затратах. Частою проблемою може стати те, що невеликі компанії не ознайомлені з цим законом, або ж не хочуть займатись бюрократичними процедурами.

Висновки

Тепер ви знаєте всю необхідну інформацію щодо законів України про працевлаштування, маєте чітке розуміння ситуації в країни та прикладний план дій під декілька сценаріїв, в яких ви могли опинитись.

‍

Ми радимо детально ознайомитись з ресурсами посилання на які ми надали в цій публікації та сформувати план дій, і звісно ж, діяти!

Якщо у вас виникли проблеми з пошуком та вам необхідна консультація експерта ви можете звернутись до Яни Бардиш, що має великий досвід кар'єрних консультацій, підбору спеціалістів для бізнесів, а також менторства у проєкті Women for the future. Шукайте Яну за посиланнями:

https://www.linkedin.com/in/yana-bardysh/

https://t.me/career_bybar

bardyshhr@gmail.com

‍

Зберігайте статтю та ділиться з тими, кому вона може стати в нагоді саме зараз!

‍

Матеріал підготували: команда БФ “Мир Майбутнього” та кар’єрна консультантка Яна Бардиш. Дякуємо команді robota.ua за надану внутрішню статистику та важливі дані для аналізу актуальної ситуації на ринку праці в Україні.

‍